ประกาศโรงเรียนบ้านหนองแสง

                                       เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่นักการภารโรง

                                          *********************

                       ด้วยโรงเรียนบเนหนองแสง มีความประสงค์จะดําเนินการรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราว ปฏิบัติหน้าที่นักการภารโรง ตามหนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด  ที่ศธ04009/ว4822 ลงวันที่ 11 กันยายน 2566 และหนังสือสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุดที่ศธ 04009/ว 2111 ลงวันที่ 28 มีนาคม 2567 ดังนั้นจึงอาศัยระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ พ.ศ. 2526 และแก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2536 (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2539 และคําสั่งสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน 9/2546 สั่ง ณ วันที่ 8 กรกฎาคม 2546 เรื่องมอบอํานาจปฏิบัติราชการแทนลูกจ้างชั่วคราว จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนปฏิบัติหน้าที่นักการภารโรง โดยมีรายละเอียดดังนี้

ตําแหน่งที่รับสมัคร

รับสมัครเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนปฏิบัติหน้าที่นักการภารโรง จํานวน 1 อัตรา

อัตราค่าจ้าง เดือนละ 9,000 บาท

1. คุณสมบัติผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก

1. คุณสมบัติ

   1.1 มีสัญชาติไทย

   1.2 อายุไม่ต่ำกว่า 20 ปีบริบูรณ์ และไม่เกิน 60 ปี

   1.3 จบการศึกษาไม่ต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3 หรือ มศ.3)

   1.4 มีความสามารถตามกฎหมาย และมีสุขภาพร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง

   1.5 ไม่เป็นพระภิกษุ สามเณร หรือนักบวช

   1.6 ไม่ดำรงตำแหน่งกำนัน ผู้ใหญ่บ้าน สารวัตรกำนัน  ผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้าน แพทย์ประจำ

ตำบล  และสมาชิกองค์การบริหารส่วนตำบล

   1.7 ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

   1.8 ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

   1.9 ไม่เป็นบุคคลซึ่งอยู่ระหว่างถูกระงับการยื่นข้อเสนอหรือทําสัญญากับหน่วยงานของรัฐ

ไว้ชั่วคราวเนื่องจากเป็นผู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ประกอบการตามระเบียบที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังกําหนดตามที่ประกาศเผยแพร่ในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลาง

   1.10 ไม่เป็นบุคคลซึ่งถูกระบุชื่อไว้ในบัญชีรายชื่อผู้ทิ้งงานและได้แจ้งเวียนชื่อให้เป็นผู้ทิ้ง

งานของหน่วยงานของรัฐในระบบเครือข่ายสารสนเทศของกรมบัญชีกลางซึ่งรวมถึงนิติบุคคลที่ผู้ทิ้งงานเป็นหุ้นส่วนผู้จัดการ กรรมการผู้จัดการ ผู้บริหาร ผู้มีอํานาจในการดําเนินงานในกิจการของนิติบุคคลนั้นด้วย

   1.11 มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามที่คณะกรรมการนโยบายการจัดซื้อจัดจ้าง

และการบริหาร พัสดุภาครัฐกําหนดในราชกิจจานุเบกษา

   1.12 เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็น

ประมุข ด้วยความบริสุทธิ์ใจ

   1.13 ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสีย หรือบกพร่องในศีลธรรมอันดี

   1.14 ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจําคุกโดยคําพิพากษาถึงที่สุดให้จําคุก เหตุเพราะกระทํา

ความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษสําหรับความผิดที่ได้กระทําโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ

   1.15 ถ้ามีประสบการณ์ดังต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

(1) ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือผ่านการฝึกนักศึกษาวิชาทหาร

(2) สามารถขับรถยนต์ และหรือ รถจักรยานยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับรถ

(3) มีทักษะเกี่ยวกับงานด้านช่างไม้ ช่างปูน ช่างไฟฟ้า ช่างก่อสร้าง ฯลฯ

2. อัตราค่าจ้าง

อัตราเดือนละ 9,000 บาท

3. อํานาจการจ้าง

ผู้อํานวยการสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษา หรือผู้อํานวยการสถานศึกษา ตามคําสั่งสํานักงาน

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 2473/2566 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2566 เรื่อง มอบอํานาจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐและคําสั่งสํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานที่ 215/2567 ลงวันที่ 26 มกราคม 2567 เรื่อง แก้ไขเพิ่มเติมคําสั่งมอบอํานาจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง และการบริหารพัสดุภาครัฐ

4. ลักษณะการจ้าง

โดยวิธีการจ้างเหมาบริการ ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ

พ.ศ. 2560

5. ระยะเวลาการจ้าง

ระยะเวลา 5 เดือน ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2567 - เดือนกันยายน 2567

6. งบประมาณที่ใช้

งบดําเนินงาน ตามที่สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานจัดสรร

ขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบและงานที่ปฏิบัติของผู้ปฏิบัติงานนักการภารโรง

1.การดูแลและทําความสะอาดบริเวณทั่วไปภายในพื้นที่ของโรงเรียน เพื่อให้โรงเรียนมีความเหมาะสมต่อการจัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนการสอน เช่น

   1.1 ดูแล ปรับปรุง ตกแต่งสวนหย่อม ตัดแต่งต้นไม้ ตัดหญ้า ในบริเวณโรงเรียนให้ร่มรื่น เป็น

ระเบียบเรียบร้อย สวยงาม และเหมาะสม

   1.2 ทําความสะอาดอาคารเรียน อาคารประกอบ และพื้นที่บริเวณโรงเรียน

   1.3 ดูแล บํารุงรักษา ซ่อมแซม และจัดระเบียบวัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือ เครื่องใช้ ในโรงเรียนให้อยู่ ในสภาพดี พร้อมใช้งาน และจัดทําทะเบียนคุมรายการอุปกรณ์เครื่องใช้

2. การดูแลอาคารเรียนและดูแลความสะดวกในการใช้พื้นที่ของโรงเรียน เช่น

   2.1 ดูแลเปิด - ปิด อาคารเรียน อาคารประกอบ ประตูรั้วทางเข้า-ออกของโรงเรียน

   2.2 อํานวยความสะดวกยานพาหนะ เข้า – ออก ของบุคลากรและผู้มาติดต่อราชการของโรงเรียน

3. การดูแลความปลอดภัยในโรงเรียน เช่น

   3.1 ดูแลความเรียบร้อย และเฝ้าระวังความปลอดภัยของสถานที่ราชการตลอดเวลาที่ปฏิบัติงาน

   3.2 ดูแลเปิด - ปิด ไฟฟ้าในบริเวณอาคาร และรอบบริเวณพื้นที่ของโรงเรียน

   3.3 บันทึกปฏิบัติงานหรือบันทึกเหตุการณ์ผิดปกติระหว่างเวลาปฏิบัติงาน หากมีเหตุการณ์ฉุกเฉิน ให้รายงานผู้บังคับบัญชาทราบทันที

4. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หมายเหตุ

1. ผู้มีอํานาจอาจแก้ไขเพิ่มเติมขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบได้ตามความเหมาะสมของบริบทพื้นที่

2. การมอบหมายงานอื่นนอกเหนือจากภารกิจและหน้าที่การปฏิบัติงานของตําแหน่งนักการภารโรง

ต้องไม่กระทบต่อภาระงานหลัก โดยต้องเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบที่เกี่ยวข้อง ความสมัครใจของผู้รับจ้าง

และประโยชน์ของทางราชการเป็นสําคัญ ทั้งนี้ ต้องมีการประกาศและกําหนดไว้ในสัญญาจ้างชัดเจน

2. วัน เวลา และสถานที่รับสมัคร

2.1 ผู้ประสงค์จะสมัครเข้ารับการคัดเลือก ให้ขอรับเอกสารและยื่นใบสมัครได้ที่โรงเรียนบ้านหนองแสง ตําบลทุ่งแก อําเภอเจริญศิลป์ จังหวัดสกลนคร  ระหว่างวันที่ 19 - 23 เมษายน พ.ศ. 2567 เวลา 08.30 – 16.30 น. ไม่เว้นวันหยุดราชการ

2.2 ผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อในใบสมัครต่อเจ้าหน้าที่รับสมัคร

3. เอกสารที่จะต้องนํามายื่นในวันสมัครคัดเลือก

3.1 ใบแสดงคุณวุฒิทางการศึกษา พร้อมสําเนา จํานวน 1 ฉบับ

3.2 ทะเบียนบ้านฉบับเจ้าบ้านพร้อมสําเนา จํานวน 1 ฉบับ

3.3บัตรประจําตัวประชาชน พร้อมสําเนา จํานวน 1 ฉบับ

3.4 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตาดําขนาด 1 x 1.5 นิ้วซึ่งถ่ายไม่เกิน 6 เดือน และเป็น

รูปถ่ายครั้งเดียวกัน จํานวน 2 รูป

4. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก

การประกาศรายชื่อจะประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก ภายในวันที่ 22 เมษายน พ.ศ.2567

ณ โรงเรียนบ้านหนองแสง ตําบลทุ่งแก อําเภอเจริญศิลป์ จังหวัดสกลนคร  และเพจ Facebook โรงเรียนบ้านหนองแสง  

5. วิธีการคัดเลือก

จะดําเนินการคัดเลือกโดยการสอบสัมภาษณ์

6. วันเวลาและสถานที่คัดเลือก

จะดําเนินการคัดเลือกในวันที่ 23 เมษายน พ.ศ. 2567 ณ โรงเรียนบ้านหนองแสง ตําบลทุ่งแก      อําเภอเจริญศิลป์  จังหวัดสกลนคร 

7. เกณฑ์การตัดสินการขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีการคัดเลือก

7.1 ผู้ที่ถือว่าเป็นผู้ได้รับการคัดเลือก จะต้องได้คะแนนที่สอบคัดเลือก ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 ในกรณีที่มีผู้ได้คะแนนรวมกันเท่ากันจะจัดลําดับที่โดยให้ผู้ที่ได้คะแนนผลการทดสอบการปฏิบัติงานมากกว่าอยู่ในลําดับที่ดีกว่า หากยังคะแนนเท่ากันให้ใช้วิธีการ สุ่ม(จับสลาก)โดยคณะกรรมการที่โรงเรียนแต่งตั้ง

7.2 จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกตามข้อ 7.1 โดยเรียงตามลําดับจากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุด

ลงมา ภายในวันที่ 23 เมษายน พ.ศ.2567 และรายงานตัว /ทําสัญญา วันที่ 24 เมษายน พ.ศ.2567  ผู้ได้รับการคัดเลือกจะถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังนี้

(1) ผู้นั้นได้รับการจ้างตามตําแหน่งที่ได้รับการคัดเลือกไปแล้ว

(2) ผู้นั้นขอสละสิทธิ์ในการจ้าง

(3) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวรับการจ้างตามกําหนด

8. การจ้างและเงื่อนไขการจ้าง

8.1จะดําเนินการจ้างผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่นักการภารโรงตามลําดับที่ได้รับการคัดเลือกสําหรับการเรียกตัวผู้ได้รับการคัดเลือกมารับการจ้างครั้งแรกให้ถือประกาศขึ้นบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกเป็นการเรียกตัวมาทําสัญญาจ้าง

8.2 การจ้างตามข้อ 8.1 ไม่มีข้อผูกพันต่อเนื่องที่จะนําไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็น

ลูกจ้างประจํา/พนักงานราชการหรือข้าราชการ ผู้ได้รับการจ้างตําแหน่งนักการภารโรง จัดทําสัญญาจ้างในกรณีระหว่างปีงบประมาณการจ้างหากปรากฏว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติตามที่กําหนดหรือมีความรู้ ความสามารถความประพฤติ ไม่เหมาะสม ผู้มีอํานาจในการจ้าง อาจสั่งเลิกจ้าง โดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า

8.3 เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง และจะจัดจ้างต่อไป จะต้องได้รับแจ้งเรื่องงบประมาณแล้ว แล้วจึงทําการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง

ประกาศ ณ วันที่ 19 เดือน เมษายน พ.ศ. 2567